
ANASAYFA
GIDA
MÜHENDİSLERİ ODASI
YÖNETMELİK
TEMSİLCİLİK HAKKINDA
KOMİSYONLAR
GIDA MÜHENDİSİ KİMDİR?
ÜYELİK
FAALİYETLER
MERAK ETTİKLERİNİZ
İLETİŞİM
|
OHSAS 18001 İŞ SAĞLIĞI
VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ
Kuruluşlarda karşılaşılan en önemli insan kaynakları
sorunlarından biri, çalışanların emniyetli ve sağlıklı bir
çalışma ortamına sahip olmamalarıdır. Kuruluşların daha iyi
rekabet koşullarına ulaşabilmesi için çalışanların iş sağlığı ve
güvenliği konusunda planlı ve sistemli çalışmalar yürütmeleri
gerekmektedir. ISO 9001 VE ISO 14001 gibi Standardlar kalite ve
çevre yönetimleri üzerine yoğunlaşmış, dolayısıyla kuruluşlarda
iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürekli iyileştirilerek
korunabilmesi için ayrı bir standarda gereksinim duyulmuştur.
OHSAS 18001 Nedir?
OHSAS 18001, BSI (British Standards Institute) tarafından
yayınlanmış olan "İş Sağlığı ve Güvenliği" standardıdır.
OHSAS 18001; ISO 9000 ve ISO 14000 gibi diğer uluslararası
standardlardan farklı olarak bazı ulusal standard kuruluşları ve
belgelendirme kuruluşlarının birlikte çalışmasıyla
gerçekleştirilmiştir ve bir ISO standardı değildir.
OHSAS 18001 kuruluşların ürün ve hizmetlerinin güvenliğinden çok
çalışanın sağlığına ve işin güvenliğine yönelik bir standarttır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
Bir kuruluşun gerçekleştirdiği faaliyetlerden etkilenen tüm
insanların (çalışanların, geçici işçilerin, alt yüklenici
çalışanlarının, ziyaretçilerin, müşterilerin ve işyerindeki
herhangi bir kişinin) sağlığına ve güvenliğine etki eden
faktörler ve koşulların bütünüdür.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Nedir?
İşyerlerinde işlerin gerçekleştirilmesi esnasında, çeşitli
nedenlerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek kaza ve diğer
etkenlerden korunmak ve daha iyi çalışma ortamı sağlamak
amacıyla sistemli ve bilimsel bir şekilde tehlikelerin ve
risklerin belirlenmesi ve bu tehlikelere ve risklere yönelik
önlemlerin alınması çalışmalarının gerçekleştirildiği yaklaşıma
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi denir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi; iş sağlığı ve güvenliği
faaliyetlerinin kuruluşların genel stratejileri ile uyumlu
olacak biçimde sistematik bir şekilde ele alınarak sürekli
iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi için kullanılan
bir araçtır.
OHSAS TS 18001 STANDARDININ GELİŞİMİ
-1996’da BS 8800 Mesleki sağlık ve güvenlik yönetim sis.rehberi
-1997’de Technical report NPR 5001
-1999’da BS tarafından (İngiltere’de)
-2001’de TS 18001 olarak yayınlandı
TS 18001 (OHSAS) standardı şu bölümlerden oluşmaktadır:
1.KAPSAM
2.ATIF YAPILAN STANDARDLAR
3.TERİMLER VE TARİFLER
4.İSG YÖNETİM SİSTEMİ UNSURLARI
4.1 GENEL ŞARTLAR
4.2 ISG POLİTİKASI
4.3 PLANLAMA
4.4.UYGULAMA VE ÇALIŞTIRMA
4.5. KONTROL VE DÜZELTİCİ FAALİYET
4.6.YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ
TS 18001 (OHSAS) STANDARDI TANIMLAR
OHSAS 18001:İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DEĞERLENDİRME SERİSİ-İŞ
SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ SPESİFİKASYONU
OHSAS 18002:İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMLERİ-OHSAS
18001 UYGULAMA REHBERİ TS 18001 İLE İLGİLİ BAZI TANIMLAR:
KAZA: Ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasara veya diğer kayıplara
sebebiyet veren istenmeyen olay.
ZARAR: İnsanların yaralanması, hastalanması, malın, çalışılan
yerin zarar görmesi veya bunların birlikte gerçekleşmesine neden
olabilecek potansiyel kaynak ve durum.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ: Çalışanların, geçici işçilerin,
müteahhid personelin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer
insanların refahını etkileyen faktörler ve şartlar.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ: Kuruluşun faaliyetleri
ile ilgili İSG riskleri yönetimin kolaylaştıran, tüm yönetim
sisteminin bir parçasıdır. Bu kuruluş yapısını, faaliyet
planlarını, sorumlulukları, deneyimleri, prosesleri,prosedürleri
ve kuruluşun İSG politikasının geliştirilmesi, uygulanması,
iyileştirilmesi, başarılması, gözden geçirilmesi ve sürdürülmesi
için kaynakları kapsar.
RİSK DEGERLENDİRMESİ: Tüm proseslerde, riskin büyüklüğünü tahmin
etmek ve riske tahammül edilip edilemeyeceğine karak vermek.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ HAKKINDA GENEL BİLGİ
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi; iş sağlığı ve
güvenliği faaliyetlerinin kuruluşların genel stratejileri ile
uyumlu olarak sistematik bir şekilde ele alınıp sürekli
iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi için bir
araçtır.
Ülkemizde İSG faaliyetleri kişisel koruyucuların kullanımını
çağrıştırmakta ve geleneksel olarak ayrıca yapılması gereken iş
olarak algılanmaktadır. İSG Yönetim Sistemiyle, çalışanlar,
yönetenler ve denetleyenlerin rol ve sorumlulukları açık hale
getirilerek çalışanların katılımını sağlayacaktır.
Bu sistemle, çalışanlar, İSG risklerinin belirlendiği ve
önlemlerle asgari seviyeye indirildiği, yasalar uyan, hedeflerin
yönetim programları ile hayata geçirildiği,uygun İSG
eğitimlerinin uygun kişilere verildiği, acil durumlara hazır,
performansını izleyen,izleme sonuçlarını iyileştirme
faaliyetlerini başlatmak için kullanan, faaliyetlerini
denetleyen, yaptıklarını gözden geçiren ve dokümante eden bir
kuruluşta İSG faaliyetlerine gereken önemi veren bir sistemin
parçası olacaklardır.
NEDEN TS 18001
Karlılığı arttırmak
İSG çalışmalarını diğer faaliyetlere entegre ederek kaynakların
korunmasını sağlamak
Yönetimin taahhüdünün sağlandığını göstermek
Motivasyon ve katılımı arttırmak
Ulusal yasa ve dünya standardlarına uyum süresini ve maliyetini
azaltmak
Paydaşların istek ve beklentilerini karşılayarak rekabeti
arttırmak
Kuruluşlar tarafından sürdürülmekte olan İSG faaliyetlerinin
sistematik olarak yayılımını sağlamak için bu sistem
uygulanmalıdır.
OHSAS 18000'in Tarihçesi
Kılavuz niteliği taşıyan ilk sağlık ve güvenlik standardı olan
"BS 8800 Mesleki Sağlık ve Güvenlik Yönetim Sistem Rehberi"
1996'da İngiliz Standartlar Enstitüsü (BSI) tarafından
yayınlanmıştır. Kılavuz niteliği taşıyan bu ilk standart
kurumların belgelendirilmesine yönelik bir temel teşkil
etmemekteydi.
Sonraları başka belgelendirme kuruluşları da bu konuda
standartlar yayınlamışlardır. Ancak yayınlanan bu standartlar BS
8800'u temel almalarına rağmen birbirlerinden içerik ve uygulama
bakımından farklılıklar göstermekteydi. Bunun üzerine BSI
öncülüğünde uluslararası kabul edilebilecek bir sağlık ve
güvenlik standardı hazırlanmasına yönelik bir komisyon
toplanması kararlaştırılmış ve bu komisyonun çalışmaları
sonucunda 1999 yılında OHSAS 18001 standardı oluşturulmuştur.
Hazırlanan bu standart, 2001 yılında TSE (Türk Standartları
Enstitüsü) tarafından kabul edilerek TS-18001 olarak
yayınlanmıştır.
Genel olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi'ni
uygulayan kurumlar:
İş Sağlığı ve Güvenliği risklerini belirlemiş ve bu riskleri
gerekli önlemlerle asgari seviyeye indirmiş,
İlgili mevzuat, yasa ve kanunların gerekliliklerini yerine
getirmiş,
İş Sağlığı ve Güvenliği'ne yönelik hedefler belirlemiş ve bu
hedeflere ulaşmak için yönetim programları geliştirmiş,
Gerekli eğitimleri uygun kişilere sağlamış,
Acil durumlara (kazalar, vb.) yönelik gerekli hazırlıkları
yapmış,
İş Sağlığı ve Güvenliği sisteminin performansını denetimlerle
izleyen,
İzleme sonuçlarına bağlı olarak gerektiğinde iyileştirme
faaliyetlerini başlatan,
İş Sağlığı ve Güvenliği'ne yönelik çalışmalarını dökümante eden
ve sonuçlarını kayıt altına alan kurumlardır.
OHSAS 18000'in Yararları
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi'nin sağladığı yararlar
şunlardır:
Çalışanları işyerinin olumsuz etkilerinden ve kazalardan
koruyarak, rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak.
Çalışan motivasyonu ve çalışan katılımını artırmak.
İş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle oluşabilecek iş ve
iş gücü kayıplarını en aza indirgeyerek, iş veriminde artışın
sağlanması ve maliyetlerin düşürülmesi.
Çalışma ortamlarında alınan tedbirlerle, işletmeyi tehlikeye
sokabilecek yangın, patlama, makine arızaları vb. durumların
ortadan kaldırılması neticesinde işletme güvenliğinin
sağlanması.
Ulusal ve uluslararası yasa ve standardlara uyum sağlamak.
İş performansını artırmak;
Diğer işletmeler ya da müşterilere karşı duyarlı, sorumlu bir
imaj yaratmak.
Rakiplere karşı üstünlük sağlamak.
Resmi makamlar önünde, kuruluşun iş güvenliğine olan
duyarlılığının kanıtlanabılmesi
Kaynak:
www.standardkalite.com
|